A karizma tanulható

Több barátra lelhetsz két hónap alatt, ha valóban érdeklődsz irántuk, mintha két évig azon próbálkoznál, hogy őket érdekeljed. – Dale Carnegie

 

Olivia Fox Cabane kutatta, hogy mit érzünk karizmatikusnak és 4 válfaját különböztette meg a karizmának. Ezek egyenként és nagyon gyakran együtt is megfigyelhetők.

Jó hír! A karizmatikus fellépés tanulható.

A figyelem vagy fókusz karizmája

A fókusz típusú karizma azokat jellemzi, akik nagy odaadással, a teljes figyelem ajándékával tudnak beszélgetőtársukkal lenni.

A legtöbb ember egy FOMO (fear of missing out) – lemaradni valamiről – nevű jelenségtől szenved beszélgetései közepette.  Ahelyett, hogy figyelnénk a másikat, már a válaszunkon, hasonló élethelyzetünkön, de nemritkán valami teljesen más ügyön gondolkodnak.

Formális kérdések, sorozatkérdések (amik jól visszatükrözik a megszólaló saját, már messzire szőtt gondolatait), ühümözés, aházás, de nem ritkán még a “ha jól értelek, azt mondod…” és mögötte valamilyen zaftos szakmai összefoglaló, is jelzi ezt a nem-odafigyelést.

A legfontosabb feltétele a karizmatikus fellépésnek:

• Színvonalasan, empatikusan jelen lenni a másik emberrel
• Bevonódni, szimpatizálva kérdezni, visszautalni

A fólusz típusú karizma ismérvei:

• szemkontaktus (nem mellé, nem mögé, nem cipőnket vizslatva)
• bólintás (jó ütemben)
• a kérdések utánkövetik az elhangzottakat.

Pl. kérdések:

• Milyen volt az a…
• Mire gondoltál akkor, amikor…
• Milyen érzés az amikor…

A coaching szemléletű beszélgetésekben a coachnak legelőször ezt az odafigyelést kell megtanulnia.

A Lemma Coaching képzésekben képzőként első sorban arra megyek rá, hogy az  életben  nagy tapasztalattal és hatalmas szívvel, segítő szándékkal rendelkező szakemberek ezt a fajta jelenlétet megengedjék maguknak. Merjenek lusta coachok lenni!