www.szatmarijudit.hu
Hiszem, hogy jó vezető csak példamutatással lehet valaki.
Összefoglaló és izelítő a vezetői kompetenciák, vezetői profilkészítés, AC és DC ill. vezetőfejlesztés, vezetőfejlesztő társasjáték: Vezetni-Tudni ajánlathoz
RészletekIzelítő a vállalkozói coachinghoz - Ha ötlete van, és indttatása - nem kérdés, hogy igen. Ha kérdés merül fel, az inkább a HOGYAN?
RészletekBurn-out, azaz kiégés, és életközepi válság. Ez az egyik leggyakoribb, testi tünetekkel is járó lelki probléma.
Öndiagnózisra fel! Ha a lenti kérdések közül egy vagy több megérinti, akkor a lelkének sürgős figyelemre van szüksége.
WIESNER EDIT coach gondolatai:
Részletekwww.szatmarijudit.hu
Hiszem, hogy jó vezető csak példamutatással lehet valaki.
Mit vár egy munkavállaló a munkahelyétől még a hagyományos szerződésében leírtakon túl? Értelmes feladatot, felelősséget és az eredményre jutás lehetőségét - ez az un. pszichológiai szerződés.
A kiégés vagy burnout mindannyiunk életében előkerül. Eltérő súlyossággal és tünetekkel, de mindig a megújulásunkat és a változtatást sürgetve. Ha kiváncsi, hogy veszélyeztetett-e, benne van-e vagy hogy hogyan tud kilábalni, mást a kilábalásban segíteni, akkor itt válaszokat talál.
Kiégve is sikeresen élni? Mindful pillanatok, a nemcsinálás öröme és még jónéhány gondolat- és lelki gyakorlat a vállalkozók, vezetők szolgálatában
Tűzz ki célokat! Írd le őket! Szülessék egy a közös munkára vonatkozó megállapodás. Mit akarsz ezzel a coaching folyamattal elérni? Mik a SMART céljaid?
A munkahelyi életünk egyik nagy kérdése, hogy vajon lehet-e megtalálni a megfelelő idejét egy-egy feladat elvégzésének. Aki ült már az asztala felett és várta vagy az ihletet vagy az étkezési vagy egyéb ködnek az elültét, hogy érdemben vágjon bele feladatába, annak ismerős a helyzet.
Átverés a cím? Valahol igen. Mert nincs egy és csak egy folyamat, amit ha működtetünk, akkor az életünk minden területén siker és boldogság vár ránk. Amit azonban fontos látnunk, hogy vannak lépések és folyamatok, amelyeket minden lelkes és célját nagyon tudó embernek működtetnie kell, ha sikerre szeretné vinni törekvését..
A kiégés (burn-out) az egyik legbüszkébb stressz-betegség. Vannak, akik csak energiavesztést, fáradtságot élnek meg, másoknál már a depresszió jelei is mutatkoznak. A kiégés jelenségéről, arról, hogy magunkon és a környezetünkön, hogyan tudjuk észrevenni és mit tudunk a korai stádiumokban magunkért megtenni, arról szól ez a 2014-es előadás.
A coachingban nagyon gyakran tapasztalom, hogy ha ráhangolódunk optimistán a változásra, akkor nagyon gyakran nem konkrétan azt kapjuk, amit először megfogalmazunk. Sokkal gyakrabban megmozdul körülöttünk a világ és lehetőségek egész sora mutatja meg magát, kerül elérhető közelségbe.