• Főoldal-
  • Coach képzések-
  • Coaching-
  • Életreceptek-
  • Média-
  • Eseménynaptár
  • Coach-kapu-
  • Elfelejtett jelszó
Lemma coaching
Logo Logo
  • Coach képzések
  • Coaching
  • Életreceptek
  • Média
COACH-KAPU
ELFELEJTETT JELSZÓ

Xenophobia

Wiesner Edit, coach

Főoldal / Életreceptek / Xenophobia

„A legjobb állást az kapja, aki anélkül végzi el a feladatot, hogy a felelősséget másra tolná és nem kifogásokkal tér vissza.” - Napoleon Hill

 

Álláskeresőben

Mit érdemes mérlegelni, ha fiatal kezdőként (greenhorn) jó állást akarsz kapni?

Iacocca mondta az életrajzról: ez egy egyoldalas memo.

Aminek szólnia kell arról, hogy:

  • Miért én? (Figyelemfelkeltés)
  • Miért ez a vállalat? (Vállalatismeret)

Vannak bejáratott életrajz minták + a kiírás maga + az igény, hogy minden, ami fontos benne legyen az életrajzban - mégis egy rövid és informatív írásműnek kell kikerülnie a kezed közül.

  • Fontos a célzott megszólítás érdemes utánajárni, ki a felelős a felvételiztetésért.
  • Gondosan kell írni: teljeskörűen tájékoztatni és valóságnak megfelelően.
  • Szépen: azaz a csomagolás, a külalak is fontos.
  • Kép csak akkor, ha tényleg jó képed van az önéletrajzodhoz, vagy kifejezetten kérik(- akkor viszont mindenképp előnyös kép készüljön rólad.)

Amiről az interjú szólhat:

  • Elképzeléseid a feladatról.
  • Diplomamunka és bármilyen munkatapasztalatok.

Amit néznek:

  • Szociális kompetencia (Nobody is an island)- mennyire sikerül közös célt találni a beszélgetésben (nem: kinek van igaza)
  • Kommunikációs készség (benne az is, hogy no one-man-show) azaz képesség a beszélgetésre, meghallgatásra és nyilatkozásra.
  • Nyilatkozni: precíz kifejezésmóddal, mérlegelt információval, szemkontaktussal, visszajelzést adva és fogadva, megfelelő beszédtempóval és kifejezésekkel ezek mind a csomagolás részei. A csomagolás pedig az érzelmeket szólítja meg.
  • Felelősségvállalás
  • Rugalmasság (tanulás készsége)
  • Pozitív hozzáállás a csoporthoz
  • Lelki stabilitás és terhelhetőség
  • Beilleszkedési képesség

Ami jól bejön az AC-n (Assessment Center): döntésképes, Megcsinálom típus

  • kevésbé nyerő: a nagy gondolkodó

Ogilvy azt mesélte, hogy a következő kérdéseket teszi fel magának a jelöltekkel beszélgetve:

  • Bűbájos és fanatikus?
  • Akarnám, hogy a legjobb ügyfelem mellett üljön egy asztaltársaságban?
  • Ügyvezetővé tudna érni az elkövetkező 15 évben?

Kapcsolódó tartalmak:
  • Szervezetfejlesztés - Valódi elkötelezettség a stakeholderek irányában
  • Szabályok a sikeres kommunikációhoz
  • Shareholder értékek vagy Stakeholder értékek?
  • Aktuális coach képzés
  • Aktuális programok és kiadványok

Érdekel a coaching?

Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig értesülhess a legfrissebb coaching-hírekről!

Lemma coaching
Lemma Coaching Bt.

cím: 1012 Budapest, Attila út 125. 4. em. 2.
cégjegyzékszám: 01 09 892862
Adószám: 23255641-2-41
Felnőttképzési intézményi nyilvántartási szám: 01-0269-06
képviseli: Wiesner Edit
e-mail: info[kukac]]elni-tudni[pont]hu

Térkép teljes nézete
Kapcsolatfelvétel
  • Főoldal
  • Blog
  • Kapcsolat
  • Adatvédelmi nyilatkozat
  • Impresszum

Lemma Coaching © 2017. Minden jog fenntartva.