• Főoldal-
  • Coach képzések-
  • Coaching-
  • Életreceptek-
  • Média-
  • Eseménynaptár
  • Coach-kapu-
  • Elfelejtett jelszó
Lemma coaching
Logo Logo
  • Coach képzések
  • Coaching
  • Életreceptek
  • Média
COACH-KAPU
ELFELEJTETT JELSZÓ

Szervezeti tranzakció analízis

Wiesner Edit, coach

Főoldal / Coaching / Szervezeti tranzakció analízis

„Végül minden OK. Ha még nem OK minden, akkor az még nem a vége”

/Szerző: Ismeretlen/

Az emberi játszmák és az én OK vagyok, te OK vagy elve a tanácsadásban

A tranzakció analízis Eric Berne pszichológus nyomán az emberek közötti érintkezést vizsgálja és tárja fel nagyon eredményesen a beszélgetés hangneme és szóhasználata alapján, hogy milyen alá és fölérendeltségi viszonyok és milyen rejtett üzenetek vannak két ember beszélgetésében.

A tanácsadási irányelvek talán legfontosabbika, hogy Én OK vagyok és Te OK vagy (Harris) – azaz csinálunk dolgokat, amelyeknek a megítélése eltérő lehet, de alapvetően mindenki egyenrangú és rendben van a maga személyében.

A tranzakció analízis alapján helyzetünktől és beszélgetőtársunktól függően néha szigorú, domináló vagy épp gondoskodó szülőként szólunk munkatársainkhoz és meglepődünk amikor azok játékos gyermekként reagálnak. Holott a szervezeti összefüggésben, tanulhatóan akkor érintkezünk a legeredményesebben egymással, ha egyenrangú felnőttekként szólalunk meg.

A szervezeti tranzakció analízis az embert a szervezeten belül, a szervezeti hierarchiában vizsgálja.
Hisz a mai ember minimálisan három szempontból értelmezhető a munkahelyén is:

  • betöltött pozíciójában
  • ellátott feladatában és
  • magánemberként.

Mindhárom helyzetben más hangon szólalunk meg és mindhárom helyzetből másként szólunk munkatársainkhoz, ügyfeleinkhez és ennek megfelelően mi is többféleképpen reagálhatunk a bennünket ért megszólításokra.

Hogy mi ingerel egyik- vagy másik kollégánkban, miért nem tudunk nemet mondani némelyik embernek, miért vállaljuk túl magunkat ezek a kérdések a tranzakció analízis kérdésein keresztül modellezhetőek és megérthetőek.

Kapcsolódó tartalmak:
  • Befolyásoló erők a szervezetben
  • Vállalati DNS: A szervezeti kultúra
  • Egyéni félelmek szervezeti leküzdése
  • Aktuális coach képzés
  • Aktuális programok és kiadványok

Érdekel a coaching?

Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig értesülhess a legfrissebb coaching-hírekről!

Lemma coaching
Lemma Coaching Bt.

cím: 1012 Budapest, Attila út 125. 4. em. 2.
cégjegyzékszám: 01 09 892862
Adószám: 23255641-2-41
Felnőttképzési intézményi nyilvántartási szám: 01-0269-06
képviseli: Wiesner Edit
e-mail: info[kukac]]elni-tudni[pont]hu

Térkép teljes nézete
Kapcsolatfelvétel
  • Főoldal
  • Blog
  • Kapcsolat
  • Adatvédelmi nyilatkozat
  • Impresszum

Lemma Coaching © 2017. Minden jog fenntartva.