„Ha a cselekedeteid másokat arra inspirálnak, hogy merjenek nagyobbat álmodni, többet tanulni, többet tenni és többé válni, akkor vezető vagy.” - John Quincy Adams
A Coach vezető program 10 területe »
- személyes egyensúly
- termelékenység és hatékonyság
- szervezettség
- kommunikáció
- személyes határok
- minőségi munka
- kezdeményező készség
- vezetési képességek
- csapatmunka
- karrier
Légy mások számára példakép, ne csak egy szakértő menedzser:
- élj teljes életet,
- magasra helyezd a lécet,
- állapíts meg rugalmas személyes határokat (ne később tologasd, hogy mi fér még bele vagy mi sem)!
Legyenek gond-talan zónáid, ne csak mint probléma megoldó híresülj el!
- Ne tűrj el problémákat!
- Várd el a munkatársaidtól az előrelátást, hogy ne is alakuljanak ki problémák.
- Élvezd az erőlködésmentes működést, ne hajszold a kihívásokat, mások legyőzését.
Legyen többed, mint amire szükséged van
- Az eszközökből, rendszerekből, tudásból, képességekből mindig inkább több legyen, hogy könnyű legyen a munkád.
- A kijelölt mennyiségeknél, projekteknél, határidőkben járj előre!
- Legyen helyed és időd nap közben, hogy előbbre tarthass, ne tűzoltással és az adrenalin szinted egyensúlyban tartásával teljen az időd.
Legyen „szerződésed” a munkatársaiddal arról, hogy coacholhatod őket.
- Úgy dolgozz a munkatársaiddal, hogy engedélyed legyen őszintének lenni, anélkül, hogy személyes munkára kerülne sor.
- A csapaton belül mindenki coacholhatja a másikat.
- Alkalmazkodj a munkatársaid stílusához, amikor megközelíted őket, de ne veszítsék el a megszólalásaid a te karakteredet.
Az eredményeket támogasd, win-win elveket kövess, ne csak teljesítményorientáltan működj!
- Amikor vezeted a munkatársaidat, ne csatába vidd őket, ne kockázatok elkerülését éltesd, inkább „játszatok”!
- Élvezd, ahogyan a munkatársak fejlődnek,fektess beléjük: időt és pénz-energiát is!
A kiválóságra koncentrálj és a jelenre!
- Ha a javasolt játszma elég nagy horderejű, elég lelkesítő, akkor számíthatsz rá, hogy a munkatársaid vállukra kapják a témát.
- Maga az elértek feletti büszkeség újabb jó teljesítmények alapja lehet.
- A napi munkának is legyen meg az egyszerű, de kiváló minősége, ne csak győzelmi kampányokban, flow-projektekben gondolkodj.
Kapcsolódó tartalmak:
Lemma Coaching Bt.
cím: 1012 Budapest, Attila út 125. 4. em. 2.
cégjegyzékszám: 01 09 892862
Adószám: 23255641-2-41
Felnőttképzési intézményi nyilvántartási szám: 01-0269-06
képviseli: Wiesner Edit
e-mail: info[kukac]]elni-tudni[pont]hu
