A boldogsághoz és sikerhez elengedhetetlen, hogy tudjuk, hogy mit is akarunk igazán. Az életcél vagy misszió kidolgozása ezért vonzó folyamatnak tűnik.
2019 szeptemberében újra gyakorlatias, nemzetközileg elismert coach képzési csoportok indulnak. Az idén 14 éves Lemma Coaching képzőhelyre olyanoknak érdemes bejelentkeznie, akik meglévő megértésüket a segítő, támogató, tanácsadó beszélgetési helyzetekhez úgy szeretnék továbbfejleszteni, hogy értéktermelő, értékes beszélgetésekben ők önmagukat őszintén adni tudó, eszközgazdag coachokká fejlődhessenek.
RészletekRégen a vezető kiválóságát - legyen az vállalkozó vagy vállalati szakember - az jelentette, ha tudott utasítást adni és a kiadott feladatokat ellenőrizni. A ma vezetői felé az elvárás a coaching szemléletű működés. Ebben már benne van, hogy érti és tudja a szervezetét fejleszteni, tud projekteket koordinálni, innovatív utat találni és célokat kommunikálni, konfliktusokat kezelni, munkatársakat fejleszteni - mindezt hiteles fellépéssel, megoldásorientáltan, rendszerszemlélettel teszi.
RészletekA magánéleti boldogság alapigényünk. Mivel tudjuk megteremteni? Tudatosan, kiegyensúlyozottan élünk, kommunikálunk. Rendezzük a konfliktusainkat, az életünknek értelmet adó törekvéseket találunk és követünk. Örülünk és bízunk önmagunkban, bátran kapcsolódunk másokhoz és teszünk magunkért.
Részletek100+ órás nemzetközileg elfogadott coach képzés indul a beszélgetésvezetésben, tanácsadásban már gyakorlatot szerzett tanácsadó, vezető, segítő szakemberek számára.
100 óra, itthon és nemzetközi minősítésekhez is elfogadott kompetenciákat oktató, vizsgával záruló gazdag eszköztárat begyakoroltató, erős önismereti munkás tanfolyam.
2019 őszén több alkalma is van, hogy kipróbálja magát coaching szerepben. 3 rendezvényen kísérletezhet, gyakorolhat, tanulhat Wiesner Edittel.
Szeptember 16 - Életem és kapcsolataim (különösen is a pénzemhez való viszonyom) - Workshop és bevezető az egyéni és a teamcoach képzésbe
Szeptember 30 - Burn out - mibe égünk ki, hogyan jöhetünk ki belőle - Workshop és bevezető az egyéni és a teamcoach képzésbe
Október 10 - Jól megélni a vezető szerepet? coachosan, lehet! - Konferencia előadás
IX. Corporate coaching konferencia keretében
A coaching működésnek több szintje van. Az első, tanácsadó szintű, pl. amerikai megközelítésmódok sajátja, hogy a coach nem elsősorban coaching eszközökkel felszerelt, hanem a coachingba bevállalt témában szakértelemmel, tudással rendelkezik. Ezek a folyamatok hagyományosan rövidebb, könnyen tematizálható (pl. középvezető fejlesztés: delegálás, motiválás, munkatársak coachingja) inkább egyéni tréning jellegű, kérdezéstechnikaként működtetett coaching folyamatok.
Az ehhez a megközelítésmódhoz kapcsolódó talán nemzetközileg legjobban bevezetett coaching eszköz John Whitmore szellemi terméke, a GROW modell.
év coach tapasztalat
elégedett egyéni ügyfél
elégedett hallgató
coach óra