Segítő kérdések az első üléshez, hogy már az első találkozás alkalmával pontosan tudja ügyfeled, mik a személyes céljai, és mi az amiben Te segítség lehetsz számára.
Segítő kérdések az első üléshez, hogy már az első találkozás alkalmával pontosan tudja ügyfeled, mik a személyes céljai, és mi az amiben Te segítség lehetsz számára.
Szeretnél hatékony lenni a célod elérésében? Ehhez nyújt számodra segítséget az alábbi cikk, melyben célkitűzési modelleket ismerhetsz meg, hogy számodra se létezzen többé elérhetetlen cél!
A coach alkalmazása életed legjobb döntése lehet, hisz sok üres kört és önmarcangolást spórolhatsz meg egy ilyen külsős bevonásával. Függetlenül a témádtól: karriered, céged, magánéleted, spirituális fejlődésed - a coach-csal való együttműködésnek szabályai vannak.
A sikerhez elengedhetetlen, hogy a számunkra fontos és valódi céljainkat megtaláljuk. Ehhez nyújt segítséget Philip Humbert célkitűzési modellje.
Gondolkoztál már azon, hogy miért vannak olyan emberek, akiknek mintha semmi sem sikerülne ebben az életben? Őrülten egyszerű... Alapjáratban ők még azt sem tudják, hogy mit akarnak igazán!
Ha coachként, trénerként, tanácsadóként saját praxisodból akarsz megélni, akkor már vállalkozónak, cég tulajdonosnak számítasz. Nézz rá, hogy mit akarsz a vállalkozásoddal hosszú távon jelképezni, képviselni!
Amit fontos látnunk és a fejlesztés szempontjából valódi eldöntendő kérdés, hogy az ügyfele fejlesztési tervéhez valóban coachingot, valamilyen tréninget vagy más fejlesztési eszközt javasol.
Kérdések melyeket érdemes magadnak megválaszolnod, mielőtt belekezdesz a saját életedet jobbá tevő munkába egy coach-csal, hogy minél jobban átlásd a helyzeted és a motivációidat.
Több cél meghatározás és célkitűzés technika létezik. Ezektől függetlenül, általános érvénnyel kell a coachingban a cél megfogalmazásának módjára ügyelni.