Minden ami coaching

Az alábbi cikkben annak járok utána, mik az a tényezők amelyek hatással vannak egy vállalat működésére. Többek között megismerkedhetsz az alapvető és általános, illetve a speciális befolyásoló erőkkel is.

A vállalati, szervezeti kultúra az a bejáratott működési elvrendszer, amely szerint a vállalaton belül a munkatársak együttműködnek. Az elvek szokásokban, viselkedési szabályokban kelnek életre. A viselkedési módja pedig megmutatja, hogy a szervezet "mit képvisel" és azok, akik kapcsolatba kerülnek vele milyen elbánást remélhetnek tőle.

A mechanikus és organikus menedzsment rendszerek ismertetője, jellemzői.

A Kaizen a folyamatos fejlődés japán menedzsment modellje. Jellemzően a folyamatos, lépésről-lépésre történő fejlődést célozza. A Kaizen alapvetően egy életfilozófia, amely azt mondja ki, hogy az élet minden területén szükség van a folyamatos fejlesztésre. 

Sokat gondolkodtál már azon, hogy mi teszi a világ piacvezető vállalatait sikeressé és a Te céged hogyan kerülhetne közéjük, válhatna még jobbá?

A munkatárs-vállalkozói tízparancsolat betartásával sokkal sikeresebb és elégedettebb lehetsz a munka világában.