Coaching

Steve Jobs-ot a nagy visszatérőnek tartják. Kiváló üzleti érzékkel rendelkezik a technikai újdonságok irányában és mint előadó is magával ragadó, egyedülálló tehetségként tartják számon.

Vajon hogyan élnél, ha nem ismernéd a félelmet? Mi mindent megtennél, ha abból indulhatnál ki, hogy te alakítod a sorsod és környezetedet? Mire lennél képes, hogyha tudnád, hogy határaidat bátran kipróbálhatod, a komfort zónádat elhagyva cselekedhetsz?

Miről álmodik a lány és az ügyfeleink is, holdfényes nyár éjszakán. Hogy egy-egy tanácsadói beavatkozás hatására gondjuk egy csapásra megszűnik. Pénzért megoldást kapnak, méghozzá fájdalom menteset!

Amikor a gazdaság válságot él át, a vállalkozások partnerei közül sokan tönkremennek, munkatársakat kell elküldeni, vagy amikor környezeti katasztrófák veszélyeztetik az egyes embert és ezzel együtt a vállalatot, ahol dolgozik, akkor a vezetőkre különösen is nagy felelősség hárul.

Szinte mindegy, hogy milyen értékes és egyedülállóan kiváló egy elgondolásod, ha nem tudod megosztani másokkal. Ezért a hatásos kommunikáció kiemelten fontos egy szervezet minden szintjén. Mint készség a kommunikáció sokaknak nehezére esik, olyan dologról van ugyanis szó, amit gyakorolni kell.

A munkahelyi viselkedés alapján David V. Lorenzo Career intensity című könyvében 4 munkatárs típust különböztet meg. A csoportosítás alapja a munkatárs által hozzáadott plusz érték és a pozíciójának rizikó toleranciája.