Köztünk élnek, különleges személyiségük és kisugárzásuk révén magukhoz vonzzák a többieket, meghatározzák a történések menetét. Miben áll a karizmájuk igazából?
Összefoglaló és izelítő a vezetői kompetenciák, vezetői profilkészítés, AC és DC ill. vezetőfejlesztés, vezetőfejlesztő társasjáték: Vezetni-Tudni ajánlathoz
RészletekIzelítő a vállalkozói coachinghoz - Ha ötlete van, és indttatása - nem kérdés, hogy igen. Ha kérdés merül fel, az inkább a HOGYAN?
RészletekBurn-out, azaz kiégés, és életközepi válság. Ez az egyik leggyakoribb, testi tünetekkel is járó lelki probléma.
Öndiagnózisra fel! Ha a lenti kérdések közül egy vagy több megérinti, akkor a lelkének sürgős figyelemre van szüksége.
WIESNER EDIT coach gondolatai:
RészletekKöztünk élnek, különleges személyiségük és kisugárzásuk révén magukhoz vonzzák a többieket, meghatározzák a történések menetét. Miben áll a karizmájuk igazából?
Emlékszel még, hogy milyen adottságaid és képességeid miatt választottak ki erre a munkára? Miben vagy más a munkatársaidnál? Valami olyan tapasztalatod van, olyan kapcsolataid, olyan technikai tudásod, olyan rugalmasságod?
Ha célod, hogy eredményes és hiteles coach vezető legyél, akkor beszélj vele arról miért rá esett a választásod, hogyan tudtok a legjobban együtt dolgozni és az elvárásaidat is ismertesd meg vele.
Volt már, hogy ki kellett állj nagyobb közönség elé, és mintha a lámpalázad izgalma nem lett volna elég stressz, még a hallgatóság szkeptikus, távolságtartóan méregető pillantásait is állnod kellett?
Minden, amire azt mondod: „igen, ezzel foglalkozom” megkívánja tőled, hogy más dolgokra nemet mondj. A megfelelő témákra mondasz igent?
Az alábbi írásból hasznos tanácsokat ismerhetsz meg, melyekkel még jobbá válhatsz mint előadó és a prezentációdat is érdekesebbé teheted a közönséged számára.
Akármilyen változásról legyen szó, különböző lépcsőfokokon megyünk keresztül a megismeréstől kezdve a megértésen és az elfogadáson keresztül egészen az elkötelezettségig.
Nem érdemes meggyőzni akarni a főnököt, amikor az hatalmának teljes tudatában van – kutatások igazolják, hogy ilyenkor nem hallja meg, amit mondasz. Az Ohioi Állami Egyetem kutatója Richard Petty szerint "akiknek hatalma van, azok nagyobb önbizalommal kezelik, amit gondolnak. Mindegy, hogy pozitívan vagy elutasítóan állnak egy ügyhöz, nehéz lesz a hozzáállásukon változtatni”.
A Svájcban tavaszoltam. Olyan magasan, ahol a felhőkben sétálhatsz. Sokat túráztam és másztam… és gondolkodtam. Korán lettem vezető, korán vállaltam a döntéshozási felelősséget és később sokszor nyúltam mellé...Szakmai életem, coaching tapasztalatom és a svájci alpokban való túrázás 10 tanulságát olvashatod ebben a cikkben.